很多人在職場(chǎng)風(fēng)云中，只知道一味的工作，卻忘記了每天和你在一起時(shí)間_長(zhǎng)的人心里到底在想些什么。同事之間的相處是需要技巧的，女性只有把握好同事間的心理距離，才可以獲取友情。可是職場(chǎng)心里這么復(fù)雜，女人怎么拉近與同事的關(guān)系呢?我們來(lái)看看吧! 同事之間的相處是需要技巧的，女性只有把握好同事間的心理距離，才可以獲取友情。距離不只是物理問(wèn)題，更是心理的、社會(huì)的、影響人與人之間互動(dòng)的非常深遠(yuǎn)的問(wèn)題。異性同事之間的距離，更是復(fù)雜又微妙的……異性之間：拒絕親密已經(jīng)是21世 紀(jì)了，兩性的工作交流非常頻繁，實(shí)在不能再以男女授受不親的老觀念來(lái)衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，以免犯忌。過(guò)分拒絕和異性相處，不僅不像 個(gè)現(xiàn)代人，更可能妨礙職場(chǎng)角色的扮演。
我們也_承認(rèn)，兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來(lái)得愉快和諧。也許現(xiàn)代組織的效率較高和女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系。若想重新隔離兩性，不僅不可能，也不合理?？桃馐柽h(yuǎn)，更非上策。兩性總是要交流的，而且兩性共事應(yīng)該有助于工作效率的提高，所以?xún)尚蚤g絕不能采取隔離策略，而_找出好辦法使兩性相處有利無(wú)害?！ ?br />
因?yàn)槭钱愋?，?duì)很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在異性面前很虛心的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你在異性中備受寵愛(ài)。因?yàn)槎鄶?shù)人對(duì)異性沒(méi)有排斥感，而且喜歡幫助異性工作伙伴，他們把這個(gè)看作是同事中成_感的一個(gè)標(biāo)志。人人都希望被異性重視、仰慕，一個(gè)人如果注意吸取他人的長(zhǎng)處，他可以從每個(gè)工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的長(zhǎng)處。平時(shí)注意觀察他人長(zhǎng)處，不計(jì)較他人短處的人，會(huì)覺(jué)得同事之間好相處。 物以類(lèi)聚，人以群分。既是同事、朋友，_有共同語(yǔ)言、互有好感的人，如果你沒(méi)有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情，_應(yīng)當(dāng)將感情投入限制在友誼的范圍內(nèi)，即使很有好感，也不應(yīng)表露出來(lái)。如果對(duì)方射來(lái)丘比特之箭，也應(yīng)明智地將其化解。千萬(wàn)不要給對(duì)方以默許和鼓勵(lì)。
對(duì)異性采取大方、不輕浮的態(tài)度是同異性工作交往中一個(gè)很重要的原則。其中包括行為和言語(yǔ)兩方面。以尊重對(duì)方是異性工作伙伴的關(guān)系來(lái)處理辦公室中的一些事務(wù)，將會(huì)使某些復(fù)雜的事物變得簡(jiǎn)單一些。千萬(wàn)勿將辦公室的異性關(guān)系處理成類(lèi)似“戀愛(ài)關(guān)系”所期望的那種結(jié)果，也不要與某個(gè)異性發(fā)展成比之其他異性更為親密的關(guān)系。下班以后作朋友是另外一回事，但在辦公室內(nèi)千萬(wàn)要區(qū)分“急緩重輕”的關(guān)系?！ ?br />
男同事有男同事的苦惱，女同事有女同事的苦惱，他們可能會(huì)因?yàn)楣ぷ黝^緒繁多而忙得焦頭爛額，可能會(huì)因?yàn)槭聵I(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前，可能會(huì)為家庭糾紛而沮喪不已。大多數(shù)同事遇到這種情況會(huì)表現(xiàn)出逃避的姿態(tài)。其實(shí)，只要你說(shuō)出一句“我來(lái)幫幫你”的話(huà)語(yǔ)，同事_可能感激不已。當(dāng)他（她）有困難時(shí)，或者大家都不敢接近時(shí)，如果你能不計(jì)利害去幫助他（她），他（她）心中的感激是可想而知的?！ ?br />
小編碎碎念：以上_是大家在職場(chǎng)里要注意的問(wèn)題，對(duì)一些自己認(rèn)為是話(huà)不投機(jī)的朋友那_算了。在工作中需要和一些你覺(jué)得今后可能會(huì)成為朋友的人，這樣的人可以發(fā)展為進(jìn)一步交流，平時(shí)多家關(guān)照也是應(yīng)該的
